Bewerber haben zu hohe Gehaltsansprüche!

In der heutigen Geschäftswelt stehen viele mittelständische Unternehmen, insbesondere aus den Bereichen Industrie und Handwerk, vor einem gravierenden Problem: die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich zunehmend schwierig. Dieses Dilemma wird durch zwei Hauptprobleme verschärft – überhöhte Gehaltsansprüche seitens der Bewerber und die Gefahr, dass gut ausgebildete Mitarbeiter von besser zahlenden Unternehmen abgeworben oder aus […]